Працевлаштування - Кафедра туристичного бізнесу та рекреації

Основа формування лідерів, професіоналів у туристичній сфері – це проходження практичної підготовки на підприємствах регіону та України, а також за кордоном: у Грецькій Республіці, Турецькій Республіці, Французькій Республіці та США, а потім працевлаштування в туристичній сфері.

Однією із можливостей працевлаштування та затребуваності фахівців в реальному Плані заходів із реалізації у 2021-2023 роках Стратегії розвитку Одеської області на період 2021-2027 роки вказується спеціальність 242 “Туризм і рекреація”:

2.3. Програма 3 «Глобалізація туристичного та культурного середовища та інфраструктурний розвиток» складається з трьох напрямів, які включають: 2.3.1. Потужний туристичний потенціал 2.3.2. Культурний генофонд населення 2.3.3. Якісний інфраструктурний розвиток

«2.3.1. Актуальні проблеми та потреби. Туристична галузь є стратегічним вектором розвитку області, яка має всі передумови для інтенсивного розвитку внутрішнього та іноземного туризму: особливості географічного розміщення, сприятливий клімат, найбільший морський порт України, курортно-рекреаційний комплекс, транспортна, фінансова та соціально-культурна інфраструктура. Водночас подальший розвиток туристичної та культурної галузі гальмується через:

– недостатній рівень розвитку туристичної інфраструктури;
– недостатню кількість засобів розміщення, насамперед готелів 3-4 та 5 зірок, які відповідають міжнародним стандартам та сертифікаційним вимогам;
– невідповідний стан багатьох об’єктів туристичного показу, історико-культурних пам’яток та музеїв стримує зростання туристичних відвідувань регіону та створення нових туристичних маршрутів;
– недостатню забезпеченість професійними кадрами в галузі туризму.»

Аналіз ринку праці, свідчить проте, що на сьогоднішній день існує потреба в кваліфікованих фахівцях зі спеціальності 242 «Туризм і рекреація» і випускники даної спеціальності будуть користуватися значним попитом на ринку праці.

Ось чому ми пропонуємо навчання саме у нас, саме з нами.

Вимоги роботодавців до підготовки фахівців зі спеціальності 242 «Туризм і рекреація»

Туристична індустрія постійно розвивається та є гнучкою у відповідності до умов зовнішнього середовища, останніми такими викликами для фахівців галузі стали COVID-19 та повномасштабне вторгнення на українські землі з боку російської федерації.

Масштабні виклики впливають не лише на роботу туристичної сфери, а й на підготовку фахівців.

Підготовки висококваліфікованих кадрів в сфері гостинності є пріоритетним завданням для українського туристичного ринку, оскільки відпочинок, розваги, екскурсії, пізнання нових відчуттів, відновлення фізичного та психоемоційного здоров’я та багато іншого залежить від рівня кваліфікації, вмінь вести комунікації, розвиватися, розширювати горизонти знань та багато іншого.

Основні завдання, які ставить туристичний ринок до фахівця, є створення туристичного продукту, надання туристичних послуг, підвищення якості роботи, процесів в туристичному секторі тощо. А тому основними вимогами до майбутніх фахівців роботодавці вважають наступні:

мати концептуальні знання та навички з професійної сфери;
вміти аналізувати, узагальнювати вхідну інформацію та робити висновки;
вільно спілкуватися державною та іноземною мовами (бажано англійською);
розробляти та впроваджувати туристичні проєкти національного та міжнародного характеру;
організовувати співпрацю з контрагентами та управляти процесами в турфірмі;
вміти аналізувати туристично-рекреаційний простір та розробляти стратегію його розвитку;
мати лідерські якості;
бути толерантним до колег, клієнтів та контрагентів;
вміти приймати обґрунтовані рішення та нести відповідальність за них;
бути професіоналом в будь-яких невизначених умовах.