Під час проведення ярмарку вакансій роботодавці надавали шукачам роботи інформацію про вакансії, проводили співбесіди з претендентами з метою підбору майбутніх працівників. У свою чергу, шукачі роботи мали можливість ознайомитись з різноманітною інформацією з метою працевлаштування, а також ознайомились з інформацією про підприємства, на яких може бути використана їх праця.
